キャリア・転職活動・人生

【帰国後の進路】留学終わりのみんなの進路は?

出発前に計画を立てる事から始める

帰国後の進路選択というと、だいぶ先のように感じるかもしれませんが、留学期間はあっという間に過ぎていってしまいます。最近は、ワーキングホリデーに行った学生が1年間惰性的に生活していた結果、ワーホリ終わりにフィリピン・セブ留学をするパターンもあります。

海外で活動する理由は人それぞれですので、特に帰国後に結果を求める必要は必ずしもありません。ですが、海外に行くということは、帰国後もしくは留学やインターンシップが終了後に自分の人生に何かプラスがあり、選択肢の幅を広げる為に行ってる人がほとんどだと思います。

留学やインターンについて、たくさん情報収集する方が多いですが、帰国後の人生の方が圧倒的に長いので、帰国後の進路についても、事前にしっかりと計画する事が大切です。

出発前になぜ留学に行くのか、英語力を向上させて、インターンシップ後、次に何に挑戦するのかといった事を決めておくのは大切です。そうする事で、出発前のモチベーションアップにもなり、何より海外留学生活を良い形でスタートさせる事が出来ます。

留学中に振り返りを定期的に行い、軌道修正をする


弊社ACQUIREでは、『帰国後就職サポート』を行っており、出発前から留学中、そして帰国後までトータルでサポートを行っています。
出発前は、専門のキャリアカウンセリングスタッフと面談を行い、留学の目的を再度確認したり、帰国後の就職先や業界に合わせて必要な英語力や経験に合わせて、出発前からきちんと準備を行っていきます。(遠方の方は、スカイプなどのオンラインを通じてカウンセリングを行っています。)

留学中は、基本的にオンラインを通じて定期カウンセリングを行います。現状の留学状況や学習の進捗を確認しながら、軌道修正をしたり、留学して考え方が変わる場合は別のプランのご提案などを行っています。4週間に1度のペースで行っており、希望就職先の業界動向や募集要項について常に新しい情報をアップデートしていきます。

このように、出発前から帰国後まで、弊社専属のキャリア専門のカウンセラーとメンタリングをしながら、自分自身でもメタ認知(振り返り学習)を徹底します。

メタ認知とは

メタ認知とは、今の自分の思考や行動を客観的に認知する事で、自分自身の行動を把握する事。要は、『認知する事を認知する』という事です。
いわゆる、自分自身を客観的に認知する能力をきちんと身に付ける事が出来れば、より高い目標達成や選択肢の幅を広げる事が出来ます。

帰国後に振り返りを行う


帰国後には、留学中の経験や得られた事を振り返り、きちんとアピール出来るように情報を整理していきます。もちろん、キャリアカウンセリングスタッフがサポートさせて頂き、面接での受け答えや履歴書のまとめ方などサポートをしています。

一番重要なポイントとしては、海外に行った事自体が凄いのではなく、その経験があったからこそ、何が今に活きていて、自分自身にどういう変化があり、また会社にとってどのように有益なのかを伝える、という事です。
一通り面談対策や準備が終われば、実際に企業への面接のマッチングを行っています。

希望の業種選定から面接設定まで、就職出来るまでしっかりとサポートさせて頂いています。企業へのヒアリングを徹底的に行い、どんな人材を募集しているかを把握しているからこそ、留学前・留学中に身につけて頂きたいスキルや経験のアドバイスを的確に行う事が出来ます。

全ては事前の準備と日々の振り返りが決め手といっても過言ではありません。

海外生活での経験を伝えるのではなく、今何が出来るのかが重要

効率良く転職を成功させるには?


効率的に転職を成功させるには、転職エージェントを利用することがオススメです。

転職エージェントを利用するメリット

①非公開求人を多数保有している
②利用手数料が無料である
③給料交渉を行ってくれる
④履歴書添削、面接対策をしてくれる

このように、求職者側にとって、転職エージェントを利用しない理由が、逆にありません。無駄な時間をかけずにスムーズに転職を進めたい人は、必ず転職エージェントに登録することをお勧めします。

【徹底解剖】転職エージェントのカラクリ海外留学やインターンシップに参加する方は、帰国後の就職活動についても考えていると思います。そんな時に役に立つのが、転職エージェントの存在...

①非公開求人を多数保有している

転職エージェントだけが保有している求人も多くあります。また求人は水物なので、登録さえしておけば、その時にマッチする求人を紹介してくれます。特定の業界に特化した転職エージェントもありますので、確認しておきましょう。

②利用手数料が無料である

転職エージェントの仕組み的に、求職者(利用する側)が、費用を一切支払う必要はありません。基本的に、求人側が転職エージェント側に支払いする仕組みなので、無料で転職サポートを受けることができます。

転職エージェントの仕組み

<求職者側>:無料で利用可能
<転職エージェント>:就職が決まれば、手数料を求人側から貰う
<求人側>:就職が決まれば、手数料を転職エージェントに支払う

③給料交渉を行ってくれる

上記で解説した通り、転職エージェントの売上(手数料)は、求職者の年収によって決まります。その為、転職エージェントを利用することによって、転職エージェントのスタッフも、企業側に上手く給料交渉をしてくれます。

④履歴書添削、面接対策をしてくれる

転職エージェントは、完全に成果報酬となりますので、求職者を企業に就職させて初めて、企業側より手数料を貰うことができます。その為、履歴書を添削したり、または面接対策をしたりなど、就職できるようにサポートしてくれます。

面接に向けてすること「4つ」

実際に企業への面接に望む前に、次の点を意識して進めていきましょう。

①これまでのキャリアを振り返る
→職務経歴書は非常に重要です。この企業で「どう貢献できるか」を判断されます。
→どういう意図で、これまでのキャリア選択をしてきたのかを説明できるようにしましょう。

②転職エージェントの活用
→非公開求人も多くありますので、効率良く自分に合う企業を見つけることができます。

③面接で聞かれることを想定する
→面接をイメージしながら、自分をしっかりアピールポイントを確認する
→貢献できるということをアピールする

④企業研究を行う
→業界の動向を把握しておく

海外留学やインターンの経験を活かした企業に転職をしたい人は、オンライン英会話サービスを利用して、面接のトレーニングをすることも良いでしょう。

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優良求人が多い転職エージェント3つを紹介

転職活動を上手くするには、転職エージェント選びが重要です。これから紹介する基準をベースに、おすすめの転職エージェントを紹介していきます。

①:優良求人数が多い
②:内定率が高い
③:求人情報を常に更新している

特に、求人情報は変動が多いので、常に情報をアップデートしている求人情報転職エージェントはおすすめです。

顧客満足度No1を多数受賞の【ネオキャリア】

ネオキャリアは、第二新卒・20代専門の転職エージェントで、1人当たり平均10時間の手厚いサポートで、転職サポートを行っています。内定まではもちろんのこと、入社後のアフターケアも安心です。

豊富な経験を持つキャリアアドバイザーが将来像や希望、適正を踏まえた上で求人を紹介してくれます。

また、ネオキャリアが紹介する企業は、キャリアアドバイザーが全て訪問し、おすすめできる企業のみを選定しているので、ミスマッチも少なく、効率的に転職活動を進めることができます。

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企業面接で抑えるポイント!

何事でもそうですが、ある程度の『はったり』を言うことは大切です。自分で大きく出て、最終的に帳尻を合わしていくことで限界突破をすることができます。面接でも同様に、いかに自分を企業側に売り込めるかどうかです。採用させることで、企業にどれだけメリットがあるかをきちんとアピールするようにしましょう。

①意思表示をはっきりする。(YES/NO)
②アピールポイントをゴリ押しする。(エピソードトーク)
③自信を持ち、仕事ができる感をしっかり出す

面接では、遠慮をする必要はありません。どんなことができて、どんなスキルを持っているか、ハッタリ気味でもいいので、厚かましくやることも大切です。いかに企業側に将来をイメージさせることができるかが、採用を勝ち取るカギでもあります。

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