キャリア・転職活動・人生

【年収大幅アップ?!】エンジニアは、外資系企業で就職すべき!

日系企業の最大の特徴でもある「終身雇用」や「年功序列」というものは、終わりつつあります。社会人のキャリアの中で、一度や二度の転職は当たり前の世の中になり、むしろ、今の20代〜30代からすると、終身雇用を望んでいない人の方が多い傾向にあります。

一つの企業に長く居ても、経験できることに限界がありますし、終身雇用であるならまだしも、それが無くなった今では、一つの企業に長く居ること自体が、自分の成長の限界を作ってしまうからです。

最近、外資系のIT業界では、エンジニアを常に募集していますので、エンジニアとしてキャリアアップを考えている人は、一度、外資系のIT業界の転職を考えてみてはいかがでしょうか。

外資系エンジニアになれば、キャリア面・年収面で大幅アップが期待できますので、詳しく解説していきます。

エンジニア職の外資系企業と日系企業の違いとは?

エンジニアという仕事において、外資系企業と日系企業では、大差はありません。唯一変わる部分としては、「考え方」の違いです。日系企業の場合は、未経験で転職をしても、トレーナーがつき、丁寧に指導してもらえることが多いです。

一方で、外資系企業では、即戦力人材を採用する傾向が強い為、基本的にゼロから指導していくということがありません。外資系のIT業界に入社すれば、そのまますぐに実践環境でプロジェクトチームに合流していくようなイメージです。

その為、外資系のIT業界に転職をする場合は、まずは日系企業などでITスキルを身につけておくことが外資系企業への転職を成功させる近道です。また、外資系企業の特徴でもある「結果主義」というのは、IT業界でもありますので、勤続年数が短くても、実力があれば、どんどんチャンスを与えてくれます。

外資系企業には、終身雇用、年功序列といった考え方がない為、結果を残せば、若くても・女性でも、キャリアアップすることができます。

エンジニアでも、外資系企業であれば『英語』は必須なのか?

「外資系企業=英語が話せる」というイメージがありますが、IT業界でも同じなのでしょうか。実は、IT業界の場合は、エンジニアとしてのスキルがしっかりあれば、そこまで英語ができていなくても、採用されることが多いです。

本質的には、プログラミングをしたり、システムを開発したりすることなので、英語が最重要のスキルではありません。目安の英語レベルとしては、社内の通知などは英語で記載されることが多い為、英語を話せるというよりも、読み・書きがある程度できれば十分です。

もちろん、段階を踏んで、会話などの分野もできるようになればいいのですが、日系企業含めて、外資系企業でも、IT人材は慢性的に人手不足の為、採用のハードルはそこまで高くありません。

外資系企業エンジニアの年収は、なぜ、高いのか


外資系IT業界の求人情報を見ていると、日系企業と同じような業務内容であるにも関わらず、年収に関しては、日系企業の1.2〜1.5倍の給料を支払う企業が多いです。もちろん、これは外資系企業特有の結果主義のルールで、仕事で成果をきちんと上げると、給料にも反映されます。

逆もしかりで、仕事で成果を出せないと、減給されることもあります。ひどい場合は、リストラをされてしまう可能性もあります。

外資系エンジニアに転職するメリット・デメリット

それでは、外資系エンジニアに転職する際のメリット・デメリットを解説していきます。

<メリット>
・若くても、女性でも関係なく、結果を出せば、キャリアアップのチャンスがある
・常に新しい技術を学ぶことができる
・年収アップが可能

<デメリット>
・英語の勉強も必須になる
・減給の可能性もある

ということで、やはりメリットとしては、若くしてキャリアアップができ、年収アップも目指せるということです。外資系企業は、日系企業よりも最先端の技術や情報を持っているので、常に時代の流れに合わせた技術を学ぶことができます。

一方で、デメリットとしては、英語学習も必須となってしまいますので、今までエンジニアとしてのスキルを上げておけば良かったものが、外資系企業となると、英語学習も仕事上必須項目となってしまいます。

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外資系エンジニアはキャリアアップがしやすい!

外資系のエンジニアとして、ある程度のキャリアを積んでいくと、「英語スキル」・「エンジニアスキル」をバランスよくレベルアップすることができます。英語とITスキルさえあれば、日本だけではなく、世界中で働くことができるようになります。

実際に外資系のエンジニアに転職をして年収が上がった人、そこでキャリアを積み、本社勤務として海外就職を成功させて人などたくさんいます。将来的に海外で働いてみたいと思う人は、まずは、国内の外資系IT業界への転職から始めていきましょう。

英語とプログラミングを同時に学ぶには『セブ留学』がオススメ!

将来、外資系のIT業界で働きたい未経験の人には、セブ留学が一番オススメの留学です。元々、セブ留学は、格安英語留学先として、ここ数年で一気に認知されるようになりました。

そこで、英語留学に組み合わせる形でプログラミングも同時に学習できるように、「英語+プログラミング」を学べる語学学校が増えました。セブ留学に行けば、3~4ヶ月程度で英語とプログラミングの基礎をしっかり学ぶことができます。

【2020年版】セブでIT留学をするならココ!お勧め3校紹介!そもそも、セブ留学とは? ここ数年一気にセブ島留学に参加する人が増えました。理由としては、『リーズナブルな留学費用』と『マンツーマン中...

転職を成功させるには?


賢く効率的に転職を成功させるには、転職エージェントを利用することがオススメです。

転職エージェントを利用するメリット

①非公開求人を多数保有している
②利用手数料が無料である
③給料交渉を行ってくれる
④履歴書添削、面接対策をしてくれる

このように、求職者側にとって、転職エージェントを利用しない理由が、逆にありません。無駄な時間をかけずにスムーズに転職を進めたい人は、必ず転職エージェントに登録することをお勧めします。

【徹底解剖】転職エージェントのカラクリ海外留学やインターンシップに参加する方は、帰国後の就職活動についても考えていると思います。そんな時に役に立つのが、転職エージェントの存在...

①非公開求人を多数保有している

転職エージェントだけが保有している求人も多くあります。また求人は水物なので、登録さえしておけば、その時にマッチする求人を紹介してくれます。特定の業界に特化した転職エージェントもありますので、確認しておきましょう。

②利用手数料が無料である

転職エージェントの仕組み的に、求職者(利用する側)が、費用を一切支払う必要はありません。基本的に、求人側が転職エージェント側に支払いする仕組みなので、無料で転職サポートを受けることができます。

転職エージェントの仕組み

<求職者側>:無料で利用可能
<転職エージェント>:就職が決まれば、手数料を求人側から貰う
<求人側>:就職が決まれば、手数料を転職エージェントに支払う

③給料交渉を行ってくれる

上記で解説した通り、転職エージェントの売上(手数料)は、求職者の年収によって決まります。その為、転職エージェントを利用することによって、転職エージェントのスタッフも、企業側に上手く給料交渉をしてくれます。

④履歴書添削、面接対策をしてくれる

転職エージェントは、完全に成果報酬となりますので、求職者を企業に就職させて初めて、企業側より手数料を貰うことができます。その為、履歴書を添削したり、または面接対策をしたりなど、就職できるようにサポートしてくれます。

面接に向けてすること「4つ」

実際に企業への面接に望む前に、次の点を意識して進めていきましょう。

面接に向けてすること「4つ」

①これまでのキャリアを振り返る
→職務経歴書は非常に重要です。この企業で「どう貢献できるか」を判断されます。
→どういう意図で、これまでのキャリア選択をしてきたのかを説明できるようにしましょう。

②転職エージェントの活用
→非公開求人も多くありますので、効率良く自分に合う企業を見つけることができます。

③面接で聞かれることを想定する
→面接をイメージしながら、自分をしっかりアピールポイントを確認する
→貢献できるということをアピールする

④企業研究を行う
→業界の動向を把握しておく

海外留学やインターンの経験を活かした企業に転職をしたい人は、オンライン英会話サービスを利用して、面接のトレーニングをすることも良いでしょう。

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優良求人が多い転職エージェント3つを紹介

転職活動を上手くするには、転職エージェント選びが重要です。これから紹介する基準をベースに、おすすめの転職エージェントを紹介していきます。

①:優良求人数が多い
②:内定率が高い
③:求人情報を常に更新している

特に、求人情報は変動が多いので、常に情報をアップデートしている求人情報転職エージェントはおすすめです。

顧客満足度No1を多数受賞の【ネオキャリア】

ネオキャリアは、第二新卒・20代専門の転職エージェントで、1人当たり平均10時間の手厚いサポートで、転職サポートを行っています。内定まではもちろんのこと、入社後のアフターケアも安心です。

豊富な経験を持つキャリアアドバイザーが将来像や希望、適正を踏まえた上で求人を紹介してくれます。

また、ネオキャリアが紹介する企業は、キャリアアドバイザーが全て訪問し、おすすめできる企業のみを選定しているので、ミスマッチも少なく、効率的に転職活動を進めることができます。

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迷ってる人は、日本最大級の求人数を掲載の『doda』がオススメ!

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企業面接で抑えるポイント!

何事でもそうですが、ある程度の『はったり』を言うことは大切です。自分で大きく出て、最終的に帳尻を合わしていくことで限界突破をすることができます。面接でも同様に、いかに自分を企業側に売り込めるかどうかです。採用させることで、企業にどれだけメリットがあるかをきちんとアピールするようにしましょう。

①意思表示をはっきりする。(YES/NO)
②アピールポイントをゴリ押しする。(エピソードトーク)
③自信を持ち、仕事ができる感をしっかり出す

面接では、遠慮をする必要はありません。どんなことができて、どんなスキルを持っているか、ハッタリ気味でもいいので、厚かましくやることも大切です。いかに企業側に将来をイメージさせることができるかが、採用を勝ち取るカギでもあります。

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